Iniciativa de Ramiro Ruiz, beneficiará a 10 mil burócratas

Una iniciativa con proyecto de decreto que permitirá beneficiar a un promedio de 10 mil trabajadores tanto del gobierno del estado como de los cinco ayuntamientos, fue presentada hoy ante el pleno del Congreso local por el diputado Ramiro Ruiz Flores, a fin de reformar la fracción primera del Artículo 44 de la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del estado y municipios, para que todo aquél burócrata que acceda a una superación profesional, reciba de la parte patronal, los incentivos a su esfuerzo y al desarrollo de sus capacidades intelectuales.

En la máxima tribuna del Congreso del Estado, el legislador, en su exposición de motivos para que la Comisión Respectiva la analice, la proponga y en su caso la apruebe la asamblea, sostuvo que, hoy en día, son muchas las herramientas con la que se cuentan para acceder a una mayor capacitación en diversos rubros de la vida profesional, el tiempo o la distancia ha dejado de ser estorbo para que las personas que tienen el deseo de superarse puedan lograrlo. “La instrucción profesional incentiva el desarrollo de las capacidades intelectuales de las personas, además de tener mayor asimilación de los conocimientos, se crea una mayor empatía con los miembros de la sociedad”.

En su explicación, dijo que a diario es común encontrarse a trabajadores de las tres funciones del poder público con un mayor nivel académico, lo que por un lado es benéfico para el buen desarrollo del servicio público. Pero, esta fortaleza del trabajador de base queda más como un objetivo personal, en razón de que no es impulsado por el patrón ya que por principio de cuentas no estimula esta preparación con facilidades temporales o económicas, porque generalmente el trabajador hace un esfuerzo por su propia cuenta, disponiendo de sus tiempos y sus recursos económicos para tales fines, por lo que resulta de suma justicia que aquellos servidores públicos que realizan este esfuerzo por convicción y mérito propio, al culminar con esta preparación académica, que invariablemente redundará en el servicio que presta al público, pueda tener acceso a incentivos que premien su esfuerzo y que lo  estimulen a que siga preparándose.

“Es cierto que existe un programa de escalafón que genera cierta movilidad dentro del ámbito laboral, sin embargo, estas oportunidades no solamente dependen de la iniciativa del trabajador para prepararse y tener los méritos para acceder a mejores condiciones de trabajo, sino que existen muchas condicionantes ajenas que determinan que se generen estas oportunidades y espacios para su desarrollo laboral y profesional”, sostuvo el diputado Ramiro Ruiz.

Por ello, dijo, puso a consideración del pleno, una propuesta de reforma a la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios de Baja California Sur donde se establece que los titulares de los poderes deberán establecer ciertos estímulos para todos aquellos trabajadores que se preparen y adquieran algún grado profesional, “pues consideramos justo que además de las conquistas laborales generales, se incentive de igual manera el desarrollo y capacitación en lo general, bajo condiciones de certidumbre que aseguren que aquellos trabajadores que sacrifiquen su tiempo libre, con la familia, o de igual manera destinen parte de su sueldo a prepararse profesionalmente no estén en la incertidumbre de que si tienen suerte o las condiciones se acomodan solo así verán compensado su esfuerzo”.

A la exposición de esta Iniciativa con Proyecto de Decreto, presentada por el legislador, asistieron dirigentes del sindicato de burócratas, encabezados por su dirigente sección La Paz, Mauricio Higuera, quien al final de la lectura, sostuvo y reconoció como positivo este documento para los trabajadores al servicio de los poderes del estado y municipios de la entidad, ya que por su dinámica, se contribuirá a enriquecerla porque tienden a mejorar la vida productiva de los servidores públicos -trabajadores-.

El proyecto de Decreto, formulado por Ruiz Flores, establece reformar la fracción primera del artículo 44 de la citada ley, para que esta, de ser aprobada en su momento y publicada en el diario oficial del gobierno del estado, y entre en vigor, quede de la siguiente forma:

ARTÍCULO 44.- Son obligaciones de los titulares a que se refiere el artículo 1º de esta Ley:

I.- Preferir en igualdad de condiciones, conocimientos, aptitudes y antigüedad a los trabajadores sindicalizados respecto de quienes no lo estuvieren y a los que acrediten tener mejores derechos conforme al escalafón; además de establecer incentivos para todos aquellos trabajadores que adquieran un grado profesional.

Para los efectos del párrafo que antecede, en cada uno de los Poderes del Estado y Municipios se formarán los escalafones de acuerdo con las bases establecidas en el Título Tercero de esta Ley.

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